生産性を上げて給与と業績を改善していきます。

ジョブ型雇用の実現に向けたはじめの一歩。ワーク形式で社員自ら前月の業務を棚卸。一つ一つの業務にかかる時間・回数を正しく把握し、 個人と組織の業務改善につなげます。さらに、改善を実現する為に、翌月の業務工数目標を設計し、 目標と実績の予実分析をすることで課題を可視化、上司部下間の面談の質を向上させ、自己成長・ エンゲージメント向上につなげていく目標設定コーチングサービスです。