・調査概要:
業務可視化と採用に関する実態調査
・調査期間:
2025年4月24日〜同年4月28日
・調査対象:
新卒・中途採用を定期的に行っており、採用活動や人事制度の意思決定に関わっている中小企業(従業員300名未満)の経営者103名
※合計を100%とするため、一部の数値について端数の処理を行っております。
そのため、実際の計算値とは若干の差異が生じる場合がございます。
・業務の可視化が進んでいない企業が多い
・人事評価制度の整備状況に課題がある
・人材の定着・採用改善には「業務効率化」と「業務可視化」が重要
・業務可視化と評価制度の透明性が人材定着・採用に寄与