職種別KPIツリー例集|すぐに使える8つの設計例 - 給与アップ研究所

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評価しても、給与が上がらない。

その制度、優秀人材を逃している

かもしれません。

「理念→成果→評価」を一本でつなぐKPIツリー。

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