・調査概要：
副業人材の案件獲得に関する実態調査
・調査期間：
2026年2月17日〜同年2月18日
・調査対象：
人事・HR領域での副業に関心があり、副業で本格的に稼ぐ意欲がある会社員 111名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
・副業収入は伸び悩み、約4割が「月5万円未満」という停滞構造
・高単価領域は「制度設計」がトップ認識（31.5％）
・9割以上が高単価案件に“壁”を感じている
・最大の課題は「経営視点での提案力不足」（79.2％）