ジョブオペ式 評価改善3点セット - 給与アップ研究所

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”なんとなく評価”組織を蝕む!?

「頑張ってると思っていたのに、突然辞めた」

「評価面談をしているのに、部下の本音が見えない」

それ、“評価”の形骸化が原因かもしれません。

たった60分業務の無駄を見える化する、
ジョブオペ®式「評価改善レポート」

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