「結局、何をどう評価すれば？」に答えます。

形だけの評価を卒業し、成果につながる評価へ

実例テンプレートと改善ポイントを公開

今すぐダウンロードして、制度改善のヒントをチェック

経営・人事が押さえるべき改善視点をまとめました!