・調査概要：
人事評価制度の運用実態と成果連動に関する調査
・調査期間：
2026年2月25日〜同年2月26日
・調査対象：
人事・HR領域での副業に関心があり、副業で本格的に稼ぐ意欲がある会社員 111名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
・中小企業経営者の52.4%が人事評価制度に課題を感じている。
・約6割（57.1%）が評価制度を5年以上運用している。
・運用課題の最多は「評価基準が曖昧」（40.0%）。
・約半数が評価制度は業績向上に直結していないと感じている。