2023.07.26
【7月26日(水)10:00-11:00｜8月3日(木)8:00-9:00】人件費の適切な分配と給与の無駄をなくす！ ～評価と報酬の連動、企業型DC、、等 知らないと損をする仕組み大公開～
概要
最低賃金の上昇が10月に控えております。
いよいよ全国の最低賃金平均額は政府が目指している1,000円に近づきます。
中小企業にとって、賃上げを含む人件費高騰については非常に需要な悩みの種かと思います。
最適な給与分配を行うことで、いたずらに人件費を上げることなく、社員のエンゲージメントも高めることができ、採用、定着率に効果をもたらします。
また、分配された給与を賢く活用することで、社員のお金の不安を解消することも可能です。
そこで本セミナーでは、給与分配を最適化し、賃上げに資する人材育成を実現する「人事評価制度と報酬連動の仕組み」を第1部でお話します。
第2部では、「原資を気にせず社長と社員の退職金を作る方法」を徹底解説いたします。
10月に迫る人件費の高騰に賢く対応していくためのヒントを得て頂けるセミナーとなります。
経営者、人事責任者の方、ご参加をお待ちしております。
詳細
日程：2023年7月26日（水）・8月3日（木）
時間：※両日同内容です。
【第1部】10:00～10:30、【第2部】10:30～11:00（7月26日）
【第1部】8:00～8:30、【第2部】8:30～9:00（8月3日）
開催方法：WEB（ZOOM）
対 象 者：経営者、人事担当者
参加特典：アンケート回答で当日のレジュメプレゼント
本セミナーで得られること
1人件費分配の無駄をなくす評価と報酬の連動方法
2生産性を高める行動、工数、成果の目標設定方法
3老後2000万円問題は中退共では解決できないため、その対策
4原資を気にせず社長と社員の退職金を作る方法
5経営者が知っておくべき破産されても残る財産の作り方
