セミナー情報ページにて、4月開催予定セミナーを新規掲載致しました。

概要

「将来が不安なのに、何から動けばいいかわからない」「自分のスキルや経験を、もっとお金に変えられないか」

——そんなことを考えたことはありませんか？

2026年、HR領域の専門スキルを持つ人材への需要が急速に高まっています。評価制度を見直せていない中小企業は推計10万社以上。しかし対応できる専門家は全国的に不足しており、評価制度コンサルの業務委託相場は時給5,000円〜という水準が当たり前に。

ところが最新調査では、HR領域の専門スキル活用に意欲的な層でも、思うように収入につながっていない人が約4割。9割以上が「高単価案件の獲得は難しい」と感じているという現実もあります。 成果を出せる人とそうでない人の差は、経験やスキルの量ではありませんでした。調査が示したのは「経営者と対等に向き合える力があるかどうか」という一点です。

これは人事職出身者でも未経験者でも、正しく学べば誰でも身につけられるスキルです。

本ウェビナーでは、人事評価コンサルタントという職域がなぜ今これほど求められているのか、そして「人事評価スキルを収入とキャリアに変える」ための具体的な方法を、支援実績3万社超の代表・高橋恭介が最新データとともに解説します。 人事職の方はもちろん、「手に職をつけて、自分の市場価値を高めたい」と考えているすべての方に届けたい内容です。参加無料・1時間完結。ぜひお気軽にご参加ください。

 

詳細

日時： 2026年4月2日(木)21:00~22:00
形式： オンライン（Zoom）
参加費： 無料

 

登壇者プロフィール

高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所 代表取締役）

新卒で大手人材会社に入社後、人事・組織コンサルティングの領域に転身。評価制度・給与制度・等級制度の設計から導入・運用定着まで、中小企業を中心に一気通貫で支援。その累計支援実績は3万社超にのぼり、業界内でも突出した実績を持つ第一人者。 「制度を作るだけでなく、現場で機能させる」ことを一貫して追求し、経営者から直接依頼が入り続けるコンサルタントとして20年以上にわたりキャリアを積んできた。これまでに手がけた評価制度の導入企業では、社員の離職率低下・生産性向上・採用力強化など、経営指標への具体的なインパクトを数多く創出している。 近年はAIを活用した人事評価設計の効率化にも業界に先駆けて取り組み、「AI×人事評価の第一人者」として各種メディアや経済団体からも注目を集める存在に。その知見は書籍・講演・メディア出演を通じて広く発信されており、HR領域における実務と理論の両面に精通した希少な専門家として高い評価を得ている。 自身の経験と実績を体系化した講座・ウェビナーも精力的に展開。「人事の知識は、正しく使えば一生食える専門スキルになる」をテーマに、受講者の収入・キャリア変革を後押しし続けている。 本ウェビナーでは、最新調査データをもとに「なぜ今、人事評価コンサルタントなのか」「どうすれば高単価案件を獲れるようになるのか」を余すところなく語る。

 

こんな方におすすめ

・人事評価制度の設計・運用に課題を感じている企業担当者

・人事スキルを活かして収入を伸ばしたい方

・副業・独立に関心がある方

・市場価値の高い専門スキルを身につけたい方

 

▼詳細はこちら▼

【4月2日(木)21:00~22:00開催】AIに代替されない人事専門スキルを学ぶ！ 最新２大調査で読み解く「人事評価コンサルタント」の需要と市場価値を徹底解説