【調査概要】
調査名称：管理職志望若手女性人材の転職に関する調査
調査期間：2025年1月8日〜同年1月14日
有効回答：社会人経験が3年以上で転職経験があり、管理職志望がある24歳〜29歳の総合職女性106名

【主な調査結果】
中小企業の経営者の約7割が「大幅な賃上げ」にためらいを感じており、過去2年間で「優秀な人材の離職」を経験した企業も多いことが明らかになりました。

また、「1日15分の余裕があれば業務の棚卸しに取り組みたい」という声が多い一方、26.9%の経営者が「時間がない」ことを理由に業務改善に着手できていない現状が浮き彫りとなりました。この調査結果は、中小企業における賃上げや業務改善の必要性を強調しており、当社ではこれらの課題解決に向けた支援を行っています。

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PR TIMES掲載記事

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