2023.04.17
【7日程/7業種】【優秀人材が辞めない基本給設計とは！？】 ～賃上げに負けない給与分配方法を徹底解説～
概要
昨今日本の労働者の給与所得向上が叫ばれている中で、一方で企業側の負担については言及が少ないように思います。
国策として賃上げが求められているからといって、全社員一律給与を上げてよいのでしょうか？
そこにはパフォーマンスに応じて大きく上がる方から、そうでない方もいるというような、適切な差がつくべきではないでしょうか。
しかしこれまでの企業文化や社風を打ち破り、社員の大切な生活の糧にメスを入れていくことは中々難易度が高いことだということも事実でしょう。
そこで給与アップ研究所では合理的な給与アップ、その中での健全な格差をつけていくために、会社全体の総人件費は変えずに、その支給内訳をパフォーマンスに応じて分配していくということです。
今回のセミナーでは、昨今の給与を上げていこうという流れの中で、優秀人材に対して金銭報酬をどのように還元していくのか？（差をつけていくのか？）その仕組みについて徹底解説致します。
4月17日から27日までの合計7回に分け、各業種業界のKPI事例についてもご紹介させていただきます。
詳細
日 時：全7日程（詳細は以下ご参照ください）
参加費：無料
対象者：経営者・管理職・人事責任者
参加特典：アンケート回答で当日のレジュメをプレゼント！
開催日程日程
・4月17日（月）17:00-18:00【製造】
・4月20日（木）10:00-11:00【保険】
・4月21日（金）17:00-18:00【SaaS】
・4月22日（土）09:00-10:00【不動産】
・4月24日（月）16:00-17:00【社労士】
・4月25日（火）17:00-18:00【医療・福祉】
・4月27日（木）17:00-18:00【システム】
