2023.06.02
優秀人材を辞めさせない！ 魅力的な賞与制度の作り方 業種別徹底解説 間接部門のKPI事例も公開
概要
最低賃金の上昇、30年ぶりのインフレ下において、賃上げが急務な時代となっており、『持続可能な賃上げ』を実現していくためにも社員の『生産性向上』と企業の『業績向上』を実現していくことが必要ではないでしょうか。
特に中小企業においても、優秀人材を『定着』させ、さらなる優秀人材を『採用』するためには『伸縮性のある報酬制度』が求められる時代となってきています。
伸縮性のある報酬制度とは、旧来の年功制から、優秀人材に適切に報酬で報いていく『ジョブ型雇用』への変革を支える重要な要素になります。
社員の生産性向上と企業の業績向上、伸縮性のある報酬制度による優秀人材の確保。
今回のセミナーでは、これらを実現するためには『緻密な目標設定』と『達成に向け高速PDCAを回せる仕組み』づくりについて徹底解説致します。
合計7回に分け、各業種業界のKPI事例についてもご紹介させていただきます。是非奮ってご参加くださいませ！
詳細
日程：全7日程（詳細は以下ご参照ください）
開催方法：ZOOM形式
対 象 者：経営者、営業責任者、人事担当者
参加特典：アンケート回答で当日のレジュメプレゼント
開催日程
・6月2日（金） 10:00-11:00 【製造】
・6月5日（月） 17:00-18:00 【保険】
・6月6日（火） 10:00-11:00 【SaaS】
・6月9日（金） 10:00-11:00 【不動産】
・6月12日（月） 17:00-18:00 【医療・福祉】
・6月13日（火） 11:00-12:00 【システム】
・6月14日（水） 10:00-11:00 【社労士】
