– サービスを知ったきっかけは？

所属している経営塾で出会いました。塾長からも信頼できる企業様だとご紹介いただき、安心してお話を伺いました。​

 

– 導入時の課題は？

​複数の事業を展開し業態も異なる中で、全社員を適切に評価していくことが難しいと感じていました。​
また、グループ全体でビジョンを描いて各社の社員に浸透させていくこと、同じ方法を向いて皆が業務に当たれる仕組みを創りたいと考えていました。​

 

– 導入にあたって不安だったことは？​

​納得感のあるご説明もいただき、最後は実務にあたる担当者の意見も聞いて決められましたのであまり不安なことはありませんでした。​​

 

– 導入で期待する変化は？​

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まずは様々な業務にあたっている社員を適切に評価し報酬で還元できるようになること、それを通じて社員がさらに生き生きと仕事に当たってくれるようになることを期待しています。​
さらに今回の取組みを通じてグループビジョンのブラッシュアップや求めたい社員像の言語化もしていきたいと思っております。​
この取り組みが将来の当社グループの礎となることを信じて期待しています。​​