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5年ほど前に人事評価制度を設計し、自社でカスタマイズを繰り返ししながら... MORE
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人事評価制度が全くない状況ではなかったため、現状の仕組みをどこまで変更... MORE
人事評価ではありませんが、これまで外部のコンサルタントに依頼したこと... MORE
社員資質の維持・向上です。給与面での待遇改善や養成課程の教育内容の充実... MORE
全体で約200名のメンバーを評価しなければならないため、運用方法に大き... MORE
前職のつながりと従業員の紹介で社員を増やすことが出来ていましたが、... MORE
複数の事業を展開し業態も異なる中で、全社員を適切に評価していくことが難... MORE
課題としては、それまで数値化できることだけを目標としていたため、経理部... MORE
弊社の課題としては、やはり「人材不足」です。それもあり、新しく人が入っ... MORE
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