株式会社スマートゲート

人事評価制度が全くない状況ではなかったため、現状の仕組みをどこまで変更...

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株式会社大福食品工業​

​人事評価ではありませんが、これまで外部のコンサルタントに依頼したこと...

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株式会社ネクステム​

社員資質の維持・向上です。給与面での待遇改善や養成課程の教育内容の充実...

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社会福祉法人 共生会​

全体で約200名のメンバーを評価しなければならないため、運用方法に大き...

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株式会社志木設備メンテンス​

​ 前職のつながりと従業員の紹介で社員を増やすことが出来ていましたが、...

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北海道ホテル&リゾート株式会社​

複数の事業を展開し業態も異なる中で、全社員を適切に評価していくことが難...

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グリーン司法書士法人

課題としては、それまで数値化できることだけを目標としていたため、経理部...

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株式会社光建エンジニアリング​

弊社の課題としては、やはり「人材不足」です。それもあり、新しく人が入っ...

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株式会社アドヴァンス

現在、役職者の経験不足が大きな問題でした。社員の多くが技術者としての立...

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