株式会社アドヴァンス

現在、役職者の経験不足が大きな問題でした。社員の多くが技術者としての立...

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株式会社ReaL​

現状は私と一営業が1名と事務担当しかいない為、評価が困るということはあ...

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株式会社ファーストケア​

​社員数も増えてきたので、仕事の役割に加えて目標と評価の仕組みと報酬に...

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株式会社ハッピーライフ​

セミナー参加して直ぐに導入したわけではなく、まずは自社で出来ないか着手...

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桜木総建株式会社​

​近年社員の育成と定着も踏まえ、理念経営を取り入れ会社の変革を進めてい...

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株式会社シスナビ​

過去、目標管理シートは作成したものの、今の社員や業務内容に​100%合...

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株式会社ホームメイド東京

そもそも人事評価制度が無く、従業員の評価や査定は私の主観で行っていまし...

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藤原製本株式会社

「評価」について大きな課題はなかったものの、経営理念の発表会で目標を伝...

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株式会社ワンダフルドア​

会社が社員に求める事を具体的に共通言語化出来ていませんでした。特に行動...

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