人事評価コーチング - 給与アップ研究所
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人事評価コーチング

人事評価コーチング

自社にノウハウがたまる!
自社だけで人事評価制度の再設計が可能

社長のジョブオペ

導入費用も抑え自社にあった人事評価を設計することができます。

制度設計をコーチング形式で実施。成果と課題を見える化するロジックツリーを用い、適切な成果目標と行動目標をオリジナル設計、自社にあった等身大の目標管理制度の設計が可能です。その他にも報酬体系設計や導入に向けた社員説明会もご用意いたします。

人事評価コーチングができる3つの課題解決

ジョブ型雇用の実現

目標達成の実現

給与アップの実現