2026.06.24
【6月24日(水)14:00~15:00開催】人手不足・採用難・離職率の高さ コンビニ経営の「三重苦」を生成AI×人事評価制度で一気に解決する実践セミナー
概要
人手不足は、もう「採用」では解決できない。 「求人を出しても応募が来ない」「採用しても、すぐ辞めてしまう」——地方の中小企業ほど、人手不足は年々深刻化しています。 その一方で、業務は社長や一部のベテランに集中。評価制度も”作っただけ”で形骸化し、頑張っている社員に十分な給与で報いることもできない……。この悪循環を、採用や根性論ではなく、AIで断ち切る方法があります。 本セミナーでは、東大松尾研究所出身のCTO・二宮が、中小企業が今から始められるClaude Codeの実践活用を解説。さらに代表・高橋が、AIで生んだ成果を「評価」と「給与」に変える仕組みを、4,000社の知見をもとにお話しします。 AIの予備知識は不要です。少人数でも人が辞めず、利益も給与も伸びる組織のつくり方を、ぜひお持ち帰りください。
詳細
日時： 2026年6月24日(水)14:00~15:00
形式： オンライン（Zoom）
参加費： 無料
参加特典：コンビニ運営における生成AIサンプル、プロンプト(スキル)配布
登壇者プロフィール
高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所 代表取締役）
東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社を経て、プリモ・ジャパン株式会社で副社長として人事制度・経営管理を担当。 同社を500人規模に拡大後、2008年に株式会社あしたのチームを設立。全国4,000社以上の人事評価制度改革を支援し、2021年に株式会社給与アップ研究所を創業。DXと評価制度を融合した“給与を上げる経営支援”を推進。
このような課題をお持ちの方におすすめ
・コンビニを2店舗以上経営されているオーナー様
・スタッフの採用・定着に課題を感じている方
・マニュアル整備や教育にかける時間が不足している方
・人事評価制度を整えたいが、コストや手間が心配な方
・生成AIに関心はあるが、何から始めればよいか分からない方
・業務効率化でオーナー自身の負担を減らしたい方
