株式会社光建エンジニアリング​ - 給与アップ研究所

ロゴ

SCROLL VIEW

VOICE

お客様の声

株式会社光建エンジニアリング​

株式会社光建エンジニアリング​所在地:大分市王子中町3番26号 荒金ビル202

従業員数:10

事業内容:建設業​

HP:kouken-eng.jp

当社は、昭和29年の創業から、建設コンサルタント・測量土木設計・許可申請等・行政機関発注事業・ 社会資本整備の設計及び測量・土地開発事業・土木技術サービス事業と多岐に渡る事業を展開しています。主な業務としては、測量と土木設計を行っていますが、開発に伴う申請業務も行っています。​

 

-サービスを知ったきっかけは?​

 

​サービスを知ったきっかけとして、信頼する企業さんが導入すると伺ったからです。どのようなサービスなのかを聞く中で、弊社でも同じような課題を抱えていた為、給与アップさんをご紹介して頂きました。​

 

-導入時の課題は

 

弊社の課題としては、やはり「人材不足」です。それもあり、新しく人が入ってきたとしても、育成出来る環境が整っていませんでした。その為、これから人材を確保していくには、「人事評価」という社内制度を整備しておく必要があると感じていました。​

働き方も多様化していく中で、これからの世代を育てていくには、そういった制度を構築し、主観ではではない評価を行える環境づくりをしていく必要があるというのが一番の課題でしたので、お話を頂いた際は良い機会だと思いました。

 

-導入にあたって不安だったことは

人材育成に対するイメージがある中で、自分達がしたい評価の形と異なると、会社の方向性としても全く違う方向に向かってしまうのではないかという不安はありました。その中でも、我々が思ったような実態に沿った形での制度が構築できるのかなというような部分が正直、一番不安ではありました。​

社員には新しい評価制度を導入して評価をしていくよと伝えてはいますが、実際の評価がどう反映されて、それをどう受け止めるのかは、やはり始めてみないことには分からないので、そこも不安ではありますが、社員からの反発もないですし、前向きに受けて止めてくれているのかなと感じています。​

 

-導入の決め手は


一番の決め手は、人を育てていく上では公平に評価をしていく事が求められると感じていた点です。​
今までは会社が色々と大変だったという事もあり、評価という評価が出来ていないのが現状でした。皆で一列に並んで手をつないで「頑張ろう!」と言う形でしたので、優秀な社員が努力に見合った報酬が反映されるようにしてあげなければいけないという部分が大きかったです。元々そういった考えはあったのですが、給与アップさんの評価制度を導入する事で、会社としても社員としても一律ではなく、努力や実力に見合った正当な評価が出来るのではないかと感じました。​

 

-ジョブオペ導入後の変化は


今も少し始めてはいますが、実際に会社に来てくれる人が少なければ、テレワークを利用した仕事をいろいろ作り、全国の人材を雇用していきたいと考えています。フルタイムではなくても、何時間かやってもらうというのもあるし、専門的なものを自分の時間の中で少しやってもらえれば、いいところもあるだろうしそういう手分けをしながら仕事を作っていくという方法もありますよね。その為にはこういう人事評価っていうのもきちんと入れておかないと難しいと思っています。会社に大きなオフィスを構える必要もないし、これからは介護の両親を抱えていたりします。そういう人たちも家にいながら仕事してもらって、それを評価してあげたいと考えています。​

お問い合わせ

    お名前(姓)必須

    お名前(名)必須

    メールアドレス必須

    会社名必須

    電話番号必須

    お問い合わせ内容

    プライバシーポリシーに同意する

    「お問い合わせにおける個人情報の取扱いについて」

    (1)個人情報の取扱事業者の名称

    株式会社給与アップ研究所

    (2)個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先

    個人情報保護管理者:堀 政寛

    電話番号:03-6809-3978

    (3)個人情報の利用目的

    お問い合わせいただいた内容に回答するため

    (4)個人情報の第三者提供について

    取得した個人情報は法令等による場合を除いて第三者に提供することはありません。

    (5)個人情報の取扱いの委託について

    取得した個人情報の取扱いの全部又は、一部を委託することがあります。

    (6)個人情報を与えなかった場合に生じる結果

    個人情報を与えることは任意です。個人情報に関する情報の一部をご提供いただけない場合は、お問い合わせ内容に回答できない可能性があります。

    (7)保有個人データの開示等および問い合わせ窓口について

    ご本人からの求めにより、当社が保有する保有個人データに関する開示、利用目的の通知、内容の訂正・追加または削除、利用停止、消去、第三者提供の停止および第三者提供記録の開示(以下、開示等という)に応じます。 開示等に応ずる窓口は、下記「当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先」を参照してください。

    (8)本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得

    クッキーやウェブビーコン等を用いるなどして、本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得は行っておりません。

    (9)個人情報の安全管理措置について

    取得した個人情報については、漏洩、減失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
    お問合せへの回答後、取得した個人情報は当社内において削除致します。

    (10)個人情報保護方針

    当社ホームページの個人情報保護方針をご覧下さい。

    (11)当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等の問合せ先

    窓口の名称

    個人情報問合せ窓口

    連絡先

    お問い合わせ窓口担当:取締役 堀 政寛

    住所:東京都千代田区麹町6丁目6-2番町麹町ビルディング5階

    電話:03-6809-3978