合同会社縁架​

一般企業ではない福祉事業の評価になるので正直自社にフィットした制度設計...

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株式会社HLD Lab

大きな課題はありませんでしたが、私が関わっている業種はよくある営業職や...

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株式会社サンエスライン​

一番の不安は、システムの導入・運用にかかるコストでした。初期投資が大き...

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株式会社クエストページ​

​ ​ システム導入後、従業員の受け入れや理解が得られるかどうかが不安...

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株式会社ボンズ・ジャパン

​売上以外の評価が無く、数字目標がない間接部門の評価基準がなかったこと...

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株式会社T‐MINE​

当社の課題は、営業社員が中心ですが目標達成に向けての意識が高くなかった...

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株式会社ミロクメディカルラボラトリー​

人事評価制度が無く、職種も研究・検査を行う職種がコアメンバーでしたので...

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貴凛庁株式会社​

当社は社内で役職による階級を作らないフラットな組織を構築しています。横...

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株式会社ウェルクル​

5年ほど前に人事評価制度を設計し、自社でカスタマイズを繰り返ししながら...

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