代表高橋恭介が実践してきた、
給与アップに向けた
究極のコスト削減プログラム
売上3億円A社の事例
組織を蝕む「未達成クセ」に起因する
様々な課題を解決していきます。
「未達成クセ」が定着した組織では
成長はあり得ず、
最終的にリストラが始まり組織の縮小を余儀なくされます。
そのため、
にしていく必要があります。
本社 | 大阪府大阪市 |
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従業員数 | 正社員:1名 アルバイト:24名 |
事業内容 |
就活メディア「就活の教科書」を運営
動画コンテンツ作成/編集 WEBコンサル |
本社 | 京都府京都市 |
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従業員数 | 46名 |
事業内容 |
スマイルコール事業 インバウンド事業 まるなげ事業 |
現状から何かを変えていきたいが、
どこから手を付けて良いか
わからない。