セミナー情報ページにて、5月開催予定セミナーを新規掲載致しました。

概要

最低賃金は毎年上昇し、人件費は確実に増加する。しかし現場では、1人あたりの業務量は限界を超え、業務の約4割は「担当者しかできない」属人状態が続いている。 賃上げしたくても、原資がない——その根本原因は、業務そのものが最適化されていないことにあります。 本セミナーでは、中小企業4,000社の人事評価支援で培った「ジョブオペ®」メソッドと、東京大学松尾研究室出身のAIエンジニアによる「Claude Code」活用術を組み合わせた独自プログラムを公開します。 業務を見える化・圧縮し、創出した余力を評価・給与制度を通じて社員に還元する——この好循環サイクルを、具体的な事例と数字でご紹介します。

 

詳細

日時： 2026年5月27日(水)12:00~13:00
形式： オンライン（Zoom）
参加費： 無料

 

登壇者プロフィール

高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所 代表取締役）

東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社を経て、プリモ・ジャパン株式会社で副社長として人事制度・経営管理を担当。 同社を500人規模に拡大後、2008年に株式会社あしたのチームを設立。全国4,000社以上の人事評価制度改革を支援し、2021年に株式会社給与アップ研究所を創業。DXと評価制度を融合した“給与を上げる経営支援”を推進。

二宮 忠志郎 （株式会社B-Roca 代表取締役）

早稲田大学基幹理工学部在学中より、AIソリューション開発およびコンサルティングに従事。複数のAIスタートアップや（株）松尾研究所にてエンジニアとしての業務委託を経験し、2024年7月に独立。取締役による自然言語処理（NLP）分野のトップ国際会議であるEMNLPにおける論文採択実績有。研究開発力を強みとして、LLMを活用したシステム開発・プロダクト開発事業を推進。

 

このような課題をお持ちの方におすすめ

・現場の業務効率を上げて、賃上げの原資を本気で確保したい経営者

・AIを導入したいが、何から始めればいいかわからない方

・評価制度はあるのに、社員の給与が上げられていないと感じている方

・採用・定着に課題があり、処遇改善から着手したい方

・社長自身が業務を抱えすぎており、組織に仕事を移したい方

 

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【5月27日(水)12:00~13:00開催】3万社支援の人事コンサル×東大松尾研出身者が共同開発 生産性×業績×給与を同時に改善！ClaudeCode活用術 徹底解説セミナー