セミナー情報ページにて、6月開催予定セミナーを新規掲載致しました。

 

概要

評価制度の見直しを進めたいと考えつつも、
「時間がない」「知識がない」「人がいない」といった壁に直面していませんか？

本ウェビナーでは、たった60分の業務棚卸から人事評価制度を再設計するアプローチを、
生成AIや補助金活用の実例とともにわかりやすくご紹介します。

制度設計の専門家ではなくても、「納得」と「成果」のある評価制度が実現できる。
その理由とステップを、事例・デモ・データを交えてお伝えします。

主な内容

・なぜ今、「業務棚卸」から評価制度を再構築すべきなのか？

・60分で実行できる棚卸ワークの実際と、導き出される“評価の種”

・生成AIとクラウドで「誰でも再設計できる仕組み」を実現する方法

・評価制度の“納得感”が、離職率・モチベーションに与える影響とは？

・IT導入補助金を活用して、コストを抑えて始める制度改革の進め方

詳細

・日　時：2025年6月11日(水)13:00~14:00
・場　所：オンライン開催
・参加費：無料、途中参加OK

登壇者プロフィール

株式会社給与アップ研究所　代表取締役 高橋恭介

1999年　東洋大学経営学部卒業。みずほリース（株）入社。

2002年　ブライダルジュエリー店『アイプリモ』を国内外約100店舗展開するプリモ・ジャパン（株）入社。取締役副社長、台湾法人代表を歴任。

2008年　（株）あしたのチーム創業。全国47都道府県に拠点開設、アジア4カ国に現地法人設立、中小企業約4,000社の賃上げに貢献。

2021年　株式会社給与アップ研究所創業。株式会社SNSコーチ代表取締役社長就任。衆院選自民党比例区南関東ブロック公認出馬。

2024年　第50回衆議院議員選挙　千葉14区にて出馬。

こんな方にオススメです

社員の成長・貢献が正しく評価されていないと感じている
評価制度の見直しに着手したいが、何から始めるべきか悩んでいる
部門やマネージャーによって評価の基準がバラバラになっている
評価制度改革に向けて、現実的な一歩を踏み出したい

 

評価制度を“再設計可能”にすることで、組織の行動も変わり始めます。
現場から始まる小さな見直しが、経営と現場をつなぐ大きな進化へ――。
ぜひこの機会に、その第一歩を掴みにきてください。

 

▼詳細はこちら▼

【6月11日(金)13:00~14:00開催】「たった60分の業務棚卸で始まる！人事評価“再設計”革命」 〜現場の棚卸から生成AIが導く、納得と成果のある評価制度とは〜