セミナー情報ページにて、6月開催予定セミナーを新規掲載致しました。

概要

入れた評価制度、ちゃんと「回って」いますか？

「運用が重い」「昇給の原資が足りない」「査定がどうしても主観に寄る」

——評価制度を導入した多くの企業が、運用フェーズでこの3つの壁に直面しています。

本セミナーでは、給与アップ研究所が持つ人事評価運用ノウハウと、B-RocaによるClaude Code活用技術を掛け合わせ、 ・査定コメント・1on1メモ・目標設定の下書きをAIが自動作成 ・評価データ集計の自動化 ・管理職の評価作業負担を大幅削減 ・業務効率化による昇給原資の創出 ・査定の客観化による社員の納得感向上 を実現する具体的な活用法を、実演を交えながら解説いたします。

新しい仕組みを作る必要はありません。すでにお持ちの評価制度に、AIを足すだけです。

 

詳細

日時： 2026年6月25日(木)12:00~13:00
形式： オンライン（Zoom）
参加費： 無料

参加特典：当日セミナー資料のPDFを後日進呈

 

登壇者プロフィール

高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所 代表取締役）

東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社を経て、プリモ・ジャパン株式会社で副社長として人事制度・経営管理を担当。 同社を500人規模に拡大後、2008年に株式会社あしたのチームを設立。全国4,000社以上の人事評価制度改革を支援し、2021年に株式会社給与アップ研究所を創業。DXと評価制度を融合した“給与を上げる経営支援”を推進。

二宮 忠志郎 （株式会社B-Roca 代表取締役）

早稲田大学基幹理工学部在学中より、AIソリューション開発およびコンサルティングに従事。複数のAIスタートアップや（株）松尾研究所にてエンジニアとしての業務委託を経験し、2024年7月に独立。取締役による自然言語処理（NLP）分野のトップ国際会議であるEMNLPにおける論文採択実績有。研究開発力を強みとして、LLMを活用したシステム開発・プロダクト開発事業を推進。

 

このような課題をお持ちの方におすすめ

・評価制度は入れたが、運用（目標設定・1on1・査定）が重いと感じている方

・評価はできても、昇給に回す原資が足りず給与を上げられない経営者

・査定が主観に寄りがちで、社員の納得感に課題を感じている方

・ChatGPTは試したが、評価や日常業務の成果につながっていない方

・管理職が評価作業に追われ、本来の業務に集中できていない企業

・AIを活用して評価運用を定着・効率化したい方

 

▼詳細はこちら▼

【6月25日(木)12:00~13:00開催】あなたの評価制度を、AIで「もっと回す」ー 松尾研出身CTOが教える、ClaudeCode×人事評価運用実践講座