セミナー情報ページにて、7月開催予定セミナーを新規掲載致しました。

概要

AI導入は、もはや「やるかどうか」ではありません。

社長自身が使えるかどうかで、会社の成長スピードは大きく変わる時代になりました。

すでに多くの企業では、

・営業提案書を数分で作成

・マーケティング施策をAIが企画

・採用原稿を自動生成

・会議資料や議事録を自動作成

・人事評価や経営判断をデータで見える化 など、

AIを前提とした経営へ移行しています。

一方で、 「インストールで止まった」 「黒い画面が出て閉じた」 「チャットは使ったけれど、その先に進めなかった」 という理由だけで、導入が止まっている経営者も少なくありません。

しかし、その数か月の遅れが、利益・採用・生産性・競争力の差となって現れ始めています。

本セミナーでは、東大松尾研究室出身AIエンジニアによる実演を交えながら、社長自身がClaudeCodeを毎日使いこなせるようになる最初の一歩を、わかりやすく解説します。

さらに、社長が今日から使える8つの実践領域について、具体的な活用事例とデモを交えながらご紹介します。

事業計画立案

トップメッセージ作成

採用・求人作成

営業会議・資料作成

SNS・マーケティング

顧客向け案内・提案書

議事録・業務整理

数値分析・経営判断

1時間後には、「私でも今日から使える」という実感と、自社で成果につなげるための具体的な活用イメージを持ち帰っていただけます。

 

詳細

日時： 2026年7月15日(水)12:00~13:00
形式： オンライン（Zoom）
参加費： 無料

 

登壇者プロフィール

高橋 恭介（株式会社給与アップ研究所 代表取締役）

東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社を経て、プリモ・ジャパン株式会社で副社長として人事制度・経営管理を担当。 同社を500人規模に拡大後、2008年に株式会社あしたのチームを設立。全国4,000社以上の人事評価制度改革を支援し、2021年に株式会社給与アップ研究所を創業。DXと評価制度を融合した“給与を上げる経営支援”を推進。

 

志村 友樹 （株式会社DEiBA Company 代表取締役）

1989年、東京生まれ。
2012年に早稲田大学を卒業後、新卒で損害保険会社に入社。
創業社長の清水との出会いをきっかけに、2016年にDEiBA Companyに入社。2021年に営業部マネージャーに就任し、300社を超える企業の新卒採用を支援。2024年4月より創業社長の清水の後任として、代表取締役に就任。

 

このような課題をお持ちの方におすすめ

・AIで競合企業に差をつけられたくない経営者

・「全社にAIを導入したい」と考えているが、自分自身はまだ使いこなせていない社長

・インストールや初期設定で止まってしまった方

・ClaudeCodeを少し触ったものの、その先の活用方法が分からない方

・意思決定・営業・採用・情報発信のスピードを劇的に高めたい経営者

・AI時代でも利益を伸ばし続ける会社をつくりたい経営者

 

▼詳細はこちら▼

【7月15日(水) 12:00 ~ 13:00開催】【社長限定】いまさら聞けない！ClaudeCode活用術社長がまず使う8つの場面を徹底解説！