詳細
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日 時：2024年12月26日(木) 16:00〜17:00 ・場 所：オンライン開催（視聴URLは申込後すぐにシステムより送付） ・定 員：100名 ・参加費：無料、途中参加OK ・特 典：登壇資料配布・アーカイブ配信あり！
概要
テレワークとオフィス出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」が広がる中、従業員のエンゲージメントを維持・向上することが企業の課題となっています。働く場所の自由度が高まった反面、チームの一体感や従業員の満足度をどう高めるか悩んでいる企業が多いのではないでしょうか？ オフィス環境や労務管理に新たな対応が求められる一方で、具体的な施策が見つからず、従業員のモチベーション低下や生産性の課題に直面する企業が増えています。このまま効果的な施策が取られないと、企業の成長が阻まれる可能性もあります。 本セミナーでは、ハイブリッドワーク環境に適した従業員エンゲージメントを高める3つの具体策を紹介します。オフィスとテレワークの両立に役立つ、すぐに実践可能なアプローチと事例を通して、参加者の皆様が自社に最適な解決策を見つけられる内容です。 エンゲージメント向上を目指す実践的な手法を学び、即座に取り組めるアクションプランを立案しましょう。本セミナーでは、様々な企業での成功事例を元に、職場の満足度と生産性向上を実現するためのヒントをお伝えします。 本セミナーは、特に人事部門や経営層の方で従業員満足度や働きやすい職場環境に課題意識を持つ方、エンゲージメント向上の施策を模索している方におすすめです。 この機会にぜひご参加いただき、貴社の働き方改革を推進するための具体策を学びましょう。従業員エンゲージメントを高め、より強固な組織づくりの一歩を踏み出すチャンスです！