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設立5周年およびオフィス移転、記念キャンペーン実施のお知らせ
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【年末年始休業のお知らせ】
新サービス
【PR TIMES掲載】中小企業の外注・採用課題を無料で可視化！
業務提携
【お知らせ】株式会社ブレーンバディとの業務提携について
業務提携
【お知らせ】A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社との業務提携について
調査報告
PRTIMESに新しい調査結果を掲載しました！中小企業の営業管理職の約7割が、「営業目標が高すぎる」と苦悩 営業時間の確保で、約7割が「目標達成率110%超え」を確信
調査報告
PRTIMESに新しい調査結果を掲載しました！【中小企業の営業生産性が停滞する真因】「自社の営業生産性が高い」と答えた経営者はわずか14％！「売上大幅アップ」を条件に47.7％が「人材投資」に本腰
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【人事評価制度3月のオンラインサロンご案内】
調査報告
PRTIMESに新しい調査結果を掲載しました！【半数以上の経営者が、既存顧客に対して、「新しいサービスを提供すること」に興味あり】
調査報告
【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは？】
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【年末年始休業のお知らせ】
調査報告
【年間採用費1,000万円以上を費やす中小企業の課題は？】約7割が大幅な賃上げに「ためらい」過去2年で優秀人材の離職の声も・・
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「お客様の声」を公開いたしました。
調査結果
成果で給与が上下する人事評価制度に反対する管理職は1割に満たず！賛成者の9割以上が制度を通じて、「優秀な部下の退職リスクを回避できる」と回答
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セミナー情報ページを更新致しました。2月1日（水）18時~20時 経営者交流会 by一般社団法人ワークDX推進機構
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A4一枚評価制度の株式会社MillReefと業務提携～共催セミナーおよび相互の顧客紹介を実施～
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セミナー情報ページを新規公開致しました
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【開催予告】株式会社MillReefとの人事評価DXセミナー
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給与アップ研究所サービス導入企業様100社記念キャンペーン
調査報告
BtoB事業を行う中小企業営業職104人に「営業プロセス効率化に関する調査」を実施
調査報告
営業日報、約4割が「活動報告レベル」の実態 日報業務の課題、「提出自体が目的」、「形骸化」の声多数
調査報告
目標管理制度は90%以上が導入の一方、評価と基本給の本質的な連動はわずか14.8% 評価と報酬への連動により8割以上が企業防衛につながると回答
調査報告
「時給」を1円単位で正確に把握している会社員はわずか9% 手当天国ニッポンを脱却し、「時給」で勝負する時代へ突入 時給向上には業務生産性向上がカギ
調査報告
社員との労務トラブルの予兆を経験した経営者へ調査！ 多いトラブル、第三位は「評価の正当性」、第二位「パワハラ」、第一位は？
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”経営者必見”「さよなら人事評価、さよなら組織コンサル」 究極の現状把握を実現 目標設定コーチング「ジョブオペ™」
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給与アップ研究所HPをリリースしました。
調査報告
＜馬とにんじん調査＞ 約6割が、コロナ禍における従業員の目標設定が「高い」と実感 〜給与アップ研究所、「従業員の目標設定」に関するアンケート調査を実施〜
調査報告
【20代初めての転職経験者へ調査】 経営理念と人事評価の「一貫性のなさ」は約9割が転職理由にも 「会社の方針」と「報酬体系」の非連動を実感 〜一貫性のなさから、「ストレスがたまった」「会社に誇りを持てなかった」の声〜
調査報告
システム開発会社経営者の約8割が、エンジニアに「多面的な評価」が必要と回答 一方で、76.2％は「離職の懸念」を抱える実態 〜自社の人事評価制度がエンジニアの成長促進になるとは「思わない」経営者は、50.5％も〜
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給与アップ研究所、ブレインコンサルティングオフィスと協業し、中小企業の生産性向上を目的とするクラウドサービス「ジョブオペ™クラウド」販売開始 〜中小企業の「同一労働同一賃金」「最低賃金の引き上げ」対応に〜
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サービスサイト公開しました（ジョブオペ／会議マネージャー／ジョブオペ会議）
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弊社代表 高橋 恭介「ZEROWORKS SCORING SYSTEM」の最高責任者に就任
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社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所とジョブオペ™販促に関する業務提携について
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お客様の声動画 株式会社イナバプラン二ングカンパニー様
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コーポレートサイト全面リニューアルのお知らせ
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