概要
採用してもすぐ辞める、業務が属人化して引き継げない、組織が思うように強くならない―― その原因は、「人」と「業務」がバラバラに扱われていることかもしれません。 本セミナーでは、不動産業界に特化し、「採用」と「業務改善」を一体で考えるための最新アプローチをご紹介します。 特に注目すべきは、両社が共通して使う『モノサシ（業務の可視化・整流化）』。 実際の支援現場で活用されているメソッドをベースに、実務で再現可能なノウハウをお届けします。
詳細
セミナー詳細
アンケート回答特典： ・業務棚卸ワーク無料実施
※会社代表限定 ・採用健康診断のチェックシートプレゼント
登壇者プロフィール
1999年 東洋大学経営学部卒業。みずほリース（株）入社
2002年 ブライダルジュエリー店『アイプリモ』を国内外約100店舗展開するプリモ・ジャパン（株）入社。取締役副社長、台湾法人代表を歴任
2008年 （株）あしたのチーム創業。全国47都道府県に拠点開設、アジア4カ国に現地法人設立、中小企業約4,000社の賃上げに貢献
2021年 株式会社給与アップ研究所創業/同時に株式会社SNSコーチ代表取締役社長就任
小売業界や人材業界、人事コンサルティング企業にて、企画販売・部門人事をはじめ、求人広告営業・マネジメント、人事制度設計や研修企画など、幅広い人事関連業務に従事。 採用支援、管理職研修企画・講師、人事制度設計など、「人」と「組織」に関わる支援実績は300社を超える。 2023年5月、Palace Consultingを創業し、現在は人材業界初となる、自社の採用力UPに特化したサービス「モノサシ採用」を運営。
こんな方におすすめ
一つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください！
- 採用しても定着しない、人材戦略に課題を感じている方
- 業務のムダや属人化をなくし、再現性ある体制を築きたい方
- 採用と業務改善を“別々に”ではなく“つなげて”考えたい方
- 不動産業界に特化した、実践的な改善ノウハウを知りたい方