【7月28日(火) 12:00 ~ 13:00開催】大手が採用を絞る今こそ中小ベンチャーの採りどき～偶発的な出会いで採り、ClaudeCodeで活かし、評価制度で定着させるAI時代の人材獲得戦略～

大手企業が採用を絞り込む今、中小・ベンチャー企業にとっては優秀な人材を獲得する絶好のチャンスです。しかし、「せっかく採用しても活かしきれない」「定着せずにすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業も少なくありません。本セミナーでは、偶発的な出会いを採用につなげる方法、ClaudeCodeを活用した人材の活躍支援、そして評価制度による定着化まで、AI時代の人材獲得戦略を採用と評価それぞれの専門家が徹底解説します。

東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社を経て、プリモ・ジャパン株式会社で副社長として人事制度・経営管理を担当。 同社を500人規模に拡大後、2008年に株式会社あしたのチームを設立。全国4,000社以上の人事評価制度改革を支援し、2021年に株式会社給与アップ研究所を創業。DXと評価制度を融合した“給与を上げる経営支援”を推進。