【概要】
2023年4月より60時間超の残業代引き上げが中小企業で始まります。
大企業では2010年4月1日より月の時間外労働60 時間以上の超過分に対して50%以上の割増賃金を支払う義務が課せられていました。中小企業については13年もの間猶予措置がとられていましたが、2023年3月末でその猶予措置が終了となります。
限られた時間の中で高い生産性を発揮するためには、現状の働き方を紐解き、無駄な業務がないか、時間がかかり過ぎている業務はないか、改善できる業務はないか、会社のみならず、個人レベルで見直しをしないと人件費の高騰が企業経営を圧迫しかねます。皆様の会社では刻々と迫る法整備に対して業務改善や対策が取られていますでしょうか？
まだ対策出来ていない、何から対策していいかわからない、今のままで良いのかわからないという疑問の解決から、最新の情報収集として、経営者様、役員様、管理部門様、人事担当者様、是非奮ってご参加下さい。
【日程・概要】
日 程：2023年2月1日（水）
時 間：11:00～12:00
場 所：オンライン開催
参 加：無料
セミナー詳細
お申込みURL：https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_YVQ4nJI8SHO9uMHcVQh7LQ
【登壇者】
望月労務管理事務所 代表 望月雅幸
株式会社給与アップ研究所 代表 高橋恭介
【解決出来る事、得られること】
- 自社の現状把握が可能
- 他社での成功事例
- 中小企業にあった業務改善、組織改善
- 会社、部門の成果を言語化、見える化
- 自社にあった目標設計
- コア業務とノンコア業務の把握
【こんな方に】
- 企業経営者、企業経営層、部門責任者、人事担当者
- 1社で複数名参加も大歓迎