＜こんな企業様におすすめ＞

・人事評価制度を作ったのに、業績も社員の行動も変わっていない

・評価が属人的で、社員からの不満や不信感が高まっている

・売上に直結する行動を評価できておらず、生産性が伸び悩んでいる

・制度の見直しや運用改善をしたいが、社内リソースが足りない