なぜ今、全社で発信するのか。
買い手も働き手も、まず「人」を見る時代。発信力そのものが、会社の競争力になります。
「人」を見る時代
商品スペックの比較ではなく、経営者の想い・人柄への共感がファンと購買を生む。採用でも「この会社の人が好き」が決め手になります。
広告・外注が効きにくい
広告単価は上がり続け、局所的な外注はAIで代替されていく。これからは「発信力」そのものが競争優位になります。
採用も営業もSNS起点
求職者・見込み客・提携先は、応募や商談の前に必ず「その会社のX」を見ている。SNSが最初の印象を決めます。
だから「会社の発信力」を、止まらない「資産」に変える仕組みが要る。
Claude Code × X が、発信の司令塔になる。
インプット（集約）はClaudeが担い、アウトプット（発信）を私たちが支える。社長を起点に、全社へ。
全社の川上データを集約
商談・日報・現場の知見など、全社のデータをClaude Codeに集約。発信のネタ切れを、仕組みでなくします。
社長を司令塔に、全社で発信
社長個人・社員個人・企業公式が、それぞれの立場×目的で自由自在に発信。点ではなく「面」で届けます。
あらゆるファンが増える
採用候補・取引先・既存顧客・社員。目的はただ一つ、「ファンを増やす」こと。
「社長インタビュー1本」の点から、全社DBを束ねた“面”の発信へ。
なぜ「X」を、発信の幹にするのか。
数あるSNSの中で、Xが「会社の発信の幹」に最も適している理由。
無料で始める資産
広告のように払い続ける必要がない。止めても消えない「ストック」になります。
個人も法人も
社長個人・社員・企業公式が、同じ舞台に立てる唯一の場所です。
全員が見ている
採用候補・見込み客・取引先・既存顧客。あらゆる相手が日常的に閲覧しています。
継続で効く「幹」
アルゴリズムが継続と量を評価。積み上げるほど信頼が増し、全体を下支えします。
他のSNSも、やった方がいい。ただし「幹」はX。各媒体はその枝として広げます（note・Wantedlyブログは作成代行まで対応）。
発信を、仕組みで内製化する。
「学ぶ」と「回す」の両輪で、社内に発信力を残します。
AI×X発信リスキリング講座（全10回）
社員一人ひとりが、採用・営業に効くコンテンツを発信できるスキルを習得。属人的な発信から、全社の発信力へ。
発信グロース支援 4サービス
月100本保証・全社DB連携・月次レポートで継続成果。Claude活用で、発信にかかる工数を大幅に圧縮します。
助成金で、実質負担を圧縮。
条件により最大30万円〜の助成金を活用。採用媒体費との相殺で、早期回収を目指します。
※ 料金・助成額・本数は検討中のモデルケースを含みます。要件により異なります。