生成AI×人事評価で、クライアントへの提案力を強化する｜受講者の声（個人事業主・コンサルタント）

もともとクライアント先に伺って提案の仕事をしていましたが、人事評価制度について体系立てて提案できる状態ではありませんでした。特に日々進化していく生成AIをどう活用すればいいのかという点に強い関心を持ちながら、自分の中でうまく整理できていなかったのが悩みでした。

一番惹かれたのは生成AIの活用という部分でした。生成AIはこれからも進化していくものなので、その進化に合わせて講座の内容自体も一緒に進化していくというところに一番興味を持ち、それが受講を決めた一番の決め手になりました。

オンライン講座・テキスト教材・実務同席の3本柱で、トータル100時間ほどのボリュームがあると伺い、その規模感に驚きました。標準では3ヶ月での卒業が目安とのことですが、早い方だと1ヶ月で終える方もいると聞いて意外でした。業務の棚卸しをあえて『20項目』程度に絞って整理する基準にも、長年の実績に基づいた工夫を感じました。

業務の棚卸しを行うと、裏側でAIがKPIやMBOに対してきちんと業務時間を使い切れているかを見える化してくれる分析レポートが出てくる仕組みに触れ、これはクライアントへの提案にも活かせそうだと感じました。修了後は御社の案件に一緒に稼働させていただくことも検討しています。

まずは認定テストに向けて、できるだけ早く受講を終えたいと思っています。修了後は、御社が持っている人事評価制度の内容も踏まえて、クライアントへ自信を持って提案できる状態を目指しています。案件でご一緒させていただける可能性も含めて、これからの展開を楽しみにしています。

Q1. 生成AIの知識に自信がなくても、講座についていけますか？ A. ついていけます。この受講者の方も「生成AIをどう活用すればいいか整理できていなかった」という状態からのスタートでした。本講座は生成AIの進化に合わせて内容自体もアップデートされていくため、最新のAI活用を学びながら人事評価制度の提案力を高められます。

Q2. 人事評価制度を「体系立てて」提案できるようになりますか？ A. なります。クライアントへの提案経験があっても、人事評価制度を体系的に提案するのは別のスキルです。本講座は業務棚卸から評価制度の設計・運用までを体系的に学べるため、断片的な知識ではなく、筋の通った提案ができる状態を目指せます。

Q3. 学習ボリュームやサポート体制はどのくらいですか？ A. オンライン講座・テキスト教材・実務同席の3本柱で、トータル100時間ほどのボリュームがあります。座学だけでなく実際の現場に同席できる機会もあるため、実務のイメージを持ちながら学べます。

Q4. 認定取得までどのくらいかかりますか？ A. 目安は3〜4ヶ月です。ツール自体はシンプルなため、集中して取り組めば1ヶ月前後での早期修了も可能です。早期取得を目指す場合は、ペース配分を早めに決めておくのがおすすめです。

Q5. 学んだ内容は、クライアントへの提案にどう活かせますか？ A. 業務棚卸を行うと、AIがKPIやMBOに対して業務時間を使い切れているかを可視化する分析レポートを出力します。この仕組みはクライアントへの提案材料としてそのまま活用でき、修了後は給与アップ研究所の案件に一緒に稼働しながら実務経験を積むことも可能です。

給与アップ研究所は、4,000社の人事評価制度の構築・運用支援の知見をもとに、業務棚卸から評価制度の設計・運用までを体系的に学べるAI人事評価コンサルタント認定講座（個人向け）を提供しています。生成AIの進化に合わせてアップデートされる学びを通じて、既存のコンサルティングに人事評価制度の提案という新たな武器を加え、クライアントへ自信を持って提案できるところまで伴走します。

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