人事評価を見える化するAI分析ブック
この資料でわかること
- • 月次の評点データから、評価制度と月次面談の現在地をまとめた役員向け分析の見本
- • 部門や系統ごとのKPI到達度から、成果が出ていない領域を見つける方法
- • このまま査定した場合に、昇給・据置・降給が何人になり、人件費がいくら動くかの試算
- • 行動目標の質をAIが6つの観点で採点し、弱いところを見つける方法
- • 評価者ごとの甘い・辛いのクセや、評点の入力状況の見える化
こんな方におすすめ
- • 評価の結果が、会社の成果につながっているか確かめたい経営者の方
- • 査定の前に、昇給・降給の人数や人件費への影響を把握したい企業
- • 評価者によって点数が甘い・辛いとバラつき、不公平感が出ている企業
- • 行動目標が「やりっぱなし」になり、成果に結びついていない企業
- • 月次面談を、データにもとづいて進めたい企業
- • 人事評価のデータを経営判断に活かしたい企業