AIが変える評価・報酬設計セット
この資料でわかること
- • AIが変える人事評価の「10の革命」と、従来の評価制度との違い
- • 評価ランク10段階と号俸の増減をつないだ、記入済みの報酬連動シートの見本
- • 一般・マネージャー・部長の職位別に、昇給ピッチと給与テーブルを決める方法
- • 1on1の音声や業務データから、AIが評価のたたき台や生産性スコアを出す仕組み
- • 四半期評価から半期査定、給与テーブルへの反映までをAIでつなぐ流れ
こんな方におすすめ
- • 評価の結果を給与にどうつなげるか、決めきれていない経営者の方
- • 昇給の根拠を社員にきちんと説明できるようにしたい企業
- • 評価ランクと給与テーブルを、見本を見ながら作りたい企業
- • 評価者によって点数が甘い・辛いとぶれることに悩んでいる企業
- • 評価や面談の手間をAIで減らしたい人事担当者の方
- • 頑張った社員が給与で報われる仕組みを作りたい企業