AIが変える“成果直結”人事評価シートセット
この資料でわかること
- • 数値目標（MBO）と行動目標を組み合わせた、記入済みの人事評価シートの見本
- • AIが変える人事評価の「10の革命」と、従来の評価制度との違い
- • 会社のゴール（KGI）から、AIがKPIと数値目標を組み立てる流れ
- • 数値目標を最大5項目・6段階に絞り、配点をAIが決める考え方
- • 1on1の音声から評価のたたき台を作り、行動目標をAIが添削する仕組み
こんな方におすすめ
- • 評価シートの項目が多く、何に集中すべきか社員に伝わっていない企業
- • 目標が会社の戦略とつながっていないと感じている経営者の方
- • 評価者によって結果が変わることに悩んでいる企業
- • 面談や評価の記入にかかる時間を減らしたい管理職・人事担当者の方
- • 頑張っている社員を正しく評価して、定着につなげたい企業
- • AIを使った人事評価がどんなものか知りたい方