最短で使える！AIが選ぶ評価制度セット
この資料でわかること
- • ジョブ型（推奨モデル）と従来型（メンバーシップ型）の評価シートを並べた見本
- • 評価期間・項目数・評価段階・中間面談など、9つの観点で見た2つの型の違い
- • 会社のゴール（KGI）から報酬への反映まで、AI人事評価制度の全体の流れ
- • 自社にどちらの型が合うかをAIで判断し、最短で制度を作る「10の法則」
- • 評価方針の決定から報酬ルールまで、AIで進める5つの導入ステップ
こんな方におすすめ
- • ジョブ型とメンバーシップ型、どちらが自社に合うか迷っている経営者の方
- • 5段階評価で「3」ばかりになり、差がつかないことに悩んでいる企業
- • 評価が年1回で、頑張りが給与に反映されるまで時間がかかっている企業
- • ジョブ型への移行を考えていて、目標や配点の決め方を知りたい企業
- • 見本を見ながら、評価シートをすぐに作り始めたい企業
- • AIを使って評価制度づくりの手間を減らしたい人事担当者の方