評価シート＆賞与制度サンプル
この資料でわかること
- • 数値目標（MBO）と行動目標を組み合わせた、記入済みの人事評価シートの見本
- • KPIごとに6段階の基準と配点を決め、評点を自動で計算する仕組み
- • 自己評価や上司のコメントに、AIがアドバイスを返す評価の進め方
- • 営業利益の達成率に応じて、賞与の原資を決める考え方
- • 支給対象の条件や査定期間など、賞与制度で決めておくべきルール
こんな方におすすめ
- • 賞与の額が「社長の感覚」で決まっている経営者の方
- • 頑張った人もそうでない人も、賞与がほぼ同じになっている企業
- • 業績が良くても、給与にどう反映すればよいか分からない企業
- • 評価の根拠を、社員に説明できない企業
- • 評価シートと賞与制度を、見本を見ながら一緒に整えたい企業
- • 優秀な人材が辞めない、採れる会社にしたい企業