【最短で使える】評価制度セット(ジョブ型・メンバーシップ型)

【最短で使える】評価制度セット(ジョブ型・メンバーシップ型)

この資料でわかること

  • • ジョブ型とメンバーシップ型、それぞれの評価シートを並べて比べた見本
  • • 会社のゴール(KGI)から成果と報酬をつなげる、成果報酬制度の全体の流れ
  • • 成果報酬制度を入れるときに押さえておきたい、改善ポイント10選
  • • 従来の評価シートと何が違うのか、制度設計で変えるべきところ
  • • 自社に合う型を選んで、最短で評価制度を動かし始める方法

こんな方におすすめ

  • • ジョブ型とメンバーシップ型、どちらが自社に合うか迷っている経営者の方
  • • 成果に応じて報酬が決まる仕組みを作りたい企業
  • • 年功序列の評価から、役割と成果で評価する形に変えたい企業
  • • 評価制度をできるだけ早く、手間をかけずに整えたい企業
  • • 評価シートの見本を見ながら、自社版を作りたい企業
  • • 頑張った社員が報われる会社にしたい企業
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